So arbeiten wir
Grenzüberschreitende Fälle
Unsere Zusammenarbeit mit den Niederlanden ist Schwerpunkt unserer Kanzlei. Durch die Nähe zu den Niederlanden haben wir uns in der Beratung und Betreuung von niederländischen, internationalen und deutschen Unternehmen mit grenzüberschreitenden und internationalen Sachverhalten spezialisiert. Wir begleiten Firmen und Privatpersonen, die den Schritt über die Grenze wagen.
Interdisziplinäre Teams
Mit Rechtsanwälten, Steuerberatern, Unternehmensberatern und IT-Spezialisten unter einem Dach schaffen wir interdisziplinäre Teams. Um für unsere Mandanten die besten Lösungen zu erarbeiten, stellen wir die Teams individuell zusammen.
Digitales Arbeiten
Wir haben bereits in 2005 unsere internen Prozesse auf ein digitales Dokumenten-Management-System (DMS) umgestellt und digitalisieren seit über zehn Jahren sukzessive Finanz- und Lohnbuchhaltungen mit DATEV Unternehmen Online. Wir sind Experten auf unserem Gebiet und begleiten unsere Mandanten in der Digitalisierung ihrer Prozesse.
Zertifizierte Prozesse
KPP ist als eine von wenigen Steuerberatungskanzleien seit 2008 durchgehend zertifiziert nach den Anforderungen des DStV. Gütesiegels. Gleichbleibend hohe Qualität und die ständige Verbesserung der Prozesse sind uns sehr wichtig. Sie ermöglichen neuen Mitarbeitern, sich schneller einzuarbeiten und unsere Qualitätsanforderungen einzuhalten.
Moderne Arbeitsplätze
Die Büros bieten moderne Arbeitsplätze für jeden einzelnen Mitarbeiter. Die Plätze sind mit neuen Büromöbeln, jeweils zwei Bildschirmen und ergonomischen Schreibtischstühlen ausgestattet. Jeder Mitarbeiter hat Zugriff auf Haufe Steuer Office Gold und das KPP Intranet als Recherchetool und Wissensquelle. Auch im Homeoffice können die Mitarbeiter dank gleicher Geräteausstattung effizient arbeiten.
Teamgefühl
Besonders liegt es uns am Herzen, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohlfühlen – dass sie morgens gerne aufstehen und zur Arbeit kommen und, dass Kollegen nicht bloß Kollegen bleiben. Trotz zunehmender Größe haben wir es geschafft, dass der Teamgeist einer kleinen Kanzlei bestehen bleibt und es kein anonymes Arbeiten gibt. Durch Zusammenarbeit in den unterschiedlichsten Teams, Mitarbeiterevents und die flachen Hierarchien hat man auch als „Neuer“ schnell das Gefühl, Teil der großen KPP-Familie zu sein.